Já reparou que quando observamos uma obra de arte, seja um quadro, escultura ou música, é possível imaginar coisas como...
Que tal alavancar seu negócio com uma equipe engajada, alinhada aos valores corporativos, em constante aprendizado e é claro, inevitavelmente lucrativa?
Apoiar o crescimento sustentável das empresas, fortalecendo sua cultura e alinhando seus valores aos de pessoas realizadas e capazes de resultados incríveis.
Com mais 20 anos de experiência em organizações de todos os tamanhos e culturas, a Ooruk pode ajudar a sua empresa a profissionalizar a gestão de pessoas para que sua equipe esteja cada vez mais engajada, com uma liderança inspiradora e capaz de atingir os objetivos do negócio.
Projetos que apoiam o seu crescimento
Mapeamento de papéis e alinhamento de estrutura para um desenvolvimento sustentável com cargos e trilhas de carreira que atendam os desafios do negócio.
Assessment, mentorias e treinamentos in company personalizados.
Diagnóstico e facilitação de grupos focais, atuando em ações que impactem no engajamento e na disseminação da cultura desejada.
Processo criterioso e alinhado com a cultura da sua empresa, trazendo talentos que possam construir uma parceria de sucesso.
Gestão do conhecimento por meio de trilhas de capacitação que multiplicam conhecimentos e comportamentos de alta performance.
Iimplantação de subsistemas e desenvolvimento da equipe como uma parceira estratégica do negócio.
Cultura coesa e pessoas engajadas emocionalmente com as metas do negócio.
Equipe bem direcionada, produtiva em um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, que favoreça a colaboração em equipe.
Retenção e desenvolvimento de pessoas talentosas e apaixonadas.
Liderança apoiadora, capaz de traduzir os desafios do negócio em oportunidades de crescimento para as pessoas.
Melhores resultados financeiros com o estabelecimento, compartilhamento e monitoramento de metas desafiadoras e relevantes para o negócio.
Trazendo Inovação e Personalização para o Seu Negócio
Formada em Administração pela FMU, com MBA em Gestão de RH pela FIA/USP. Especialista em Assessment, DISC, Programação Neurolinguística e Coaching Ontológico.
Carreira de mais de 20 anos com vivência em empresas nacionais e multinacionais em diversos setores cenários e tamanhos, desenvolvendo projetos estratégicos de Atração de Talentos, Cultura e Clima, Treinamento e Desenvolvimento, Trilhas de Carreira, Cargos e Salários, Plano de Sucessão e Desenvolvimento de Lideranças para a construção e gestão de equipes de alta performance.
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O plano de sucessão é parte da estratégia da sua empresa? A estratégia das empresas geralmente abarca atender aos desafios...
O capital intelectual é o grande diferencial competitivo que uma empresa pode ter – essa frase já está para lá...
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